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奇葩剃头规定遭员工抗议 公司只好收回成命
“所有管理层必须剃光头，剃了每人奖励1万元，不剃的罚1万，不剃也不认罚的直接辞退。另外，拿了钱之后，光头要保持每月一剃，否则也要罚钱。”面对这样无厘头的公司规定，员工该何去何从呢？
中国女网：张韫兮
职场是劳动者们渴望施展才华的竞技场，人性化的管理是众人所望，可有些公司出台的奇葩规定，让人大跌眼镜。面对公司“另类规定”，劳动者该何去何从呢?
福州某网络公司关于男职工必须剃寸头的规定，遭到众人吐槽后被撤销
公司奇葩规定乱象丛生
福州这家网络公司的男员工寸头的剃头规定，只是冰山一角。据网友爆料，广西一公司，上班时间员工若要去上厕所，必须先打报告，领导同意后才能去，美其名曰“为严肃劳动纪律，约束串岗离岗”，后来在员工的强烈反对声中夭折。
无独有偶，镇海某企业更有荒唐的要求“所有管理层必须剃光头，剃了每人奖励1万元，不剃的罚1万，不剃也不认罚的直接辞退。另外，拿了钱之后，光头要保持每月一剃，否则也要罚钱。”拒绝剃头的员工被辞退，向当地人社局举报了该行为。
南京某商场的无厘头规定被曝光，“商场每层楼的热水器停止供应开水，只给员工提供55℃的温水，而且不许员工用自己的杯子带热水，被发现了要扣钱，员工只能用发的一个可伸缩的不锈钢小杯子喝温水。”
除了这些工作场所的规定外，更有公司规范“插足”员工生活和社交多领域，被笑谑“太平洋的警察——管得宽”。
广州某珠宝公司为弘扬“忠于爱情、家庭和谐”的企业文化，规定“凡离婚者，开除!凡有婚外情者开除!凡包养小三者，开除!凡生活作风不检点者，开除!”
网友反映，“公司规定每位员工的父母、妻子和儿女过生日时，员工必须请假一天陪家人过生日。如果是父母过生日，就必须为父母做一天饭，满足父母一个愿望，为父母洗一次脚;妻子过生日，就必须陪妻子逛一次街，买一件衣服，看一场电影;儿女过生日呢，就必须要带孩子去一次公园，吃一次生日蛋糕，陪孩子做一次游戏。”
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