福建检验检疫局对实验室检测岗位实施五统一管理
福建检验检疫局将提升检测质量作为执法把关的重要抓手，对实验室检测岗位实施“五统一”管理，进一步夯实了检测基础。
一、统一岗位要求。结合辖区进出口业务结构和特点，确定了必须进行统一资格管理的21个技术岗位和96种仪器设备，详细明确了各岗位的专业知识和技术能力要求、所检测样品种类和项目类别的范围、申请这些岗位、仪器上岗上机资格应具备的条件和指导教师的资格条件以及培训、考核、监督程序。
二、统一培训教材。紧密配合岗位要求，统一序列实验室上岗上机准入培训内容，组织60余人编写上岗上机培训教材，耗时4个月完成百万字初稿。教材分为通用知识和专业知识两大部分，共7个分册。通用知识部分涵盖了检验检疫法律法规、实验室质量管理体系通用要求、标准化和认证认可基础知识等8类内容。专业知识部分包括食品理化检测、食品生物学(微生物学和分子生物学)检测、动物检疫、植物检疫、消费品检测、化工品及矿产品检测、机电产品检测等7个专业检测内容。
三、统一实施培训。由技术中心统一实施培训，制订培训计划，指定资深培训教师，指派专人对培训活动全程实施监督检查。与此同时，统一实施关键岗位培训，对实验室技术能力起关键作用的包括实验室负责人、技术管理员、质量管理员、仪器设备管理员和合同评审员等关键岗位，有针对性地开展实验室建设管理、检测质量控制、检测检疫技术现状及发展趋势等专题性持续培训，切实保证序列实验室关键岗位人员的技术能力持续符合岗位要求。上半年，已组织3场关键岗位持续培训，共有80余人次参训。
四、统一组织考核。通过考试的形式，对检测人员岗位资格进行认定。目前，21个检测岗位资格认定首场考试圆满完成，近200名检测人员在福州、宁德、莆田、泉州四个考点统一开考。考试采用随机题库和闭卷的形式，检测技术人员须经考试合格，获“上岗证”后方可履行相关岗位职责。
五、统一建立档案。对200余名检测人员建立包括学历、资质、岗位工作经历和培训经历等基础技术信息库，及时录入、更新检测人员的上岗上机资格及相应的持续培训情况，不断提高检测人员技术能力提升的针对性和持续性。
（福建检验检疫局）